PEPE GARCÍA UTRILLA 
Pepe García Utrilla ha dedicado más de veinticinco años de su trayectoria profesional a la Banca Privada en Banco Santander, donde ha ocupado puestos de responsabilidad. Ha combinado su actividad financiera, liderando iniciativas en asociaciones y organizaciones sindicales nacionales e internacionales, con el fin de impulsar y desarrollar la igualdad de oportunidades de las personas.
Estudió Derecho en la Autónoma de Madrid y, en los años 90, Asesoramiento de Inversión y Financiación. Pertenece a la Asociación Europea de Profesionales Inmobiliarios y es Titulado en Mediación por la Asociación Española de Mediación. Ha participado en cursos, como alumno y como profesor, sobre Gestión y Administración de Empresas, Relaciones Laborales y Negociación Colectiva, Responsabilidad Social Empresarial, Gestión de Recursos Humanos y Liderazgo, Comités de Empresa Europeos, Asesoramiento Financiero, Conciliación, como herramienta para la Igualdad, Problemática de los profesionales y Directivos en Europa, Diálogo Social Europeo, etc
Su inquietud y sensibilidad por la búsqueda del equilibrio en las relaciones laborales, la negociación colectiva y la gestión de los recursos humanos y en la mediación, arbitraje y conciliación, le han hecho merecedor de puestos de responsabilidad en Organismos Sociales Internacionales y Nacionales. Por ejemplo en UNI Global Union (Vicepresidente de UNI Finanzas Europa), EUROCADRES, (miembro del Comité Ejecutivo); Asociación de Mandos Intermedios (Secretario General) y, en la ahora denominada Federación de Servicios de CCOO (antes COMFIA), como Responsable de las Relaciones Internacionales.
Siempre inmerso en un proceso constante de aprendizaje, en la actualidad es Fundador y Director de CONZIERTA, consultoría especializada en Mediación Laboral Internacional, donde desarrolla su pasión por la prevención y la gestión del conflicto y la negociación en las organizaciones, para así llevar la paz social a estas instituciones.
Servicio de Mediacion Arbitraje y Conciliacion Servicio de Mediacion Arbitraje y Conciliacion Servicio de Mediacion Arbitraje y Conciliacion Servicio de Mediacion Arbitraje y Conciliacion
CONZIERTA
Acudir a un experto en mediación laboral internacional, a la hora de prevenir y/o solucionar conflictos laborales, es un método poco utilizado pero cada día más necesario.
En CONZIERTA, entendemos la Mediación, el arbitraje comercial en España e internacional y la resolución de los conflictos empresariales, como un proceso de transformación de las relaciones entre las partes para llegar a acuerdos que permitan dirimir las diferencias de intereses. El objetivo final es propiciar relaciones fluidas, duraderas y justas, que ayuden a gestionar la reputación y la diversidad en cada uno de esos países donde la multinacional está presente, haciendo un trabajo preventivo en la gestión de los RRHH. Además, si el conflicto ya se ha manifestado, lo gestionamos y lo reconducimos hacia una solución negociada.
Con sede en Madrid, la empresa está constituida por su socio fundador, y por un equipo de especialistas y colaboradores presentes en la mayoría de los países del continente americano.
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“Todo parece imposible, hasta que se hace”
-Nelson Mandela-
CONZIERTA ha sido creada con los siguientes objetivos:
- Llevar la paz social a las organizaciones, aportando soluciones negociadas entre los trabajadores -y/o sus representantes legales- y la Dirección. Hoy los procesos de mediación son la mejor alternativa a los procesos judiciales y al estancamiento de las relaciones interpartes.
- Ser capaces de comprender la problemática existente en cada uno de los países donde la multinacional está presente, debido a nuestra experiencia de una década de convivencia con los agentes sociales internacionales. Dentro de las multinacionales conviven diversas culturas, distintas formas de hacer y de entender el entorno, producto de la diversidad de las personas que trabajan en su seno.
- Adaptarnos a todas las situaciones y a cualquier organización, independientemente del sector de actividad. Trabajamos con una metodología flexible, y con un proceso diseñado a la medida de cada conflicto, tanto desde una visión de negocio, como desde las necesidades y las relaciones humanas.
- Aportar salud empresarial a las organizaciones.
Nuestro reto, consiste en alcanzar acuerdos y que éstos se mantengan en el largo plazo, con una perspectiva social y de negocio; ayudando a buscar soluciones que satisfagan a las partes, bajo el sistema gana-gana.
