AVISO LEGAL

CONDICIONES DE USO DEL SITIO WEB CONZIERTA CONSULTING, TITULARIDAD DE CONZIERTA MEDIACION LABORAL INTERNACIONAL, S.L.

PRIMERA.- OBJETO.

1.1 POR FAVOR, LEE DETENIDAMENTE ESTOS TÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO ANTES DE UTILIZAR ESTE SITIO WEB.

Por la utilización del Sitio Web aceptas expresamente y sin reservas cumplir con y quedar sujeto a los presentes Términos y Condiciones, los cuales podrán ser modificados por CONZIERTA MEDIACION LABORAL INTERNACIONAL, S.L. en cualquier momento como se indica en estos mismos Términos y Condiciones. Por favor, revisa periódicamente estos Términos y Condiciones por si hubiese cualquier cambio. Si no aceptas estos Términos y Condiciones no estás autorizado para, y no deberás, acceder ni utilizar este Sitio Web.

1.2 Las presentes condiciones (en adelante “las Condiciones de Uso”) regulan el acceso y el uso de las páginas de internet con dirección URL www.conzierta.consulting.com titularidad de CONZIERTA MEDIACION LABORAL INTERNACIONAL, S.L. (en adelante y conjuntamente “el Sitio Web”), incluidos los contenidos y los servicios ofrecidos a través de las referidas páginas. Respecto a los servicios de compra on-line, serán de aplicación asimismo las condiciones particulares de contratación disponibles en el Sitio Web a través del enlace “Condiciones Comerciales” (en adelante las “Condiciones Comerciales”), así como cualesquiera otras condiciones que sean de aplicación de manera particular a la prestación de un determinado producto o servicio, y que complementarán a las anteriores.

1.3 La utilización del Sitio Web atribuye al visitante la condición de usuario y supone la aceptación y cumplimiento de las Condiciones de Uso, así como de las Condiciones Comerciales y cualesquiera otras que fueran de aplicación. En base a lo anterior, se recomienda al usuario (en adelante “el Usuario”) que lea detenidamente las referidas condiciones cada vez que acceda al Sitio Web.

SEGUNDA.- DATOS IDENTIFICATIVOS.

2.1 La titularidad y gestión del Sitio Web corresponde a Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L, empresa con domicilio en Madrid, Paseo de la Castellana 259C, e inscrita en el Registro Mercantil de Madrid , al Tomo 35.904, folio 59 sección 8, hoja M-645077, inscripción primera y con CIF B87775276 (en adelante “Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.”).

2.2 A efectos de comunicaciones y notificaciones, se establecen las siguientes direcciones de contacto:

– Domicilio social: Paseo de la Castellana 259C, Torre de Cristal, planta 18. 28046 Madrid

– Correo electrónico: info@conzierta.consulting.com

TERCERA.- UTILIZACIÓN DEL SITIO WEB.

3.1 Normas generales: El acceso y utilización del Sitio Web se realiza bajo la responsabilidad del Usuario, quien se compromete a hacer un uso adecuado y responsable de los servicios y contenidos del Sitio Web. En particular, el Usuario se compromete a no realizar actividades ilícitas, ilegales o contrarias a la buena fe y al orden público. Asimismo, el Usuario no realizará ninguna conducta que pueda dañar la imagen y los derechos de Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L. o de terceros, así como que impida la normal utilización del Sitio Web.

3.2 Contenidos del Sitio Web: Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.facilita a través del Sitio Web el acceso a numerosos productos, informaciones, imágenes y datos, tanto suyos como de terceros (en adelante y conjuntamente “los Contenidos”).

Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L., actuando de buena fe, trata de que los mismos sean de interés para el Usuario pero no garantiza en ningún caso el rigor, la fiabilidad o la calidad de los Contenidos. El Sitio Web contiene asimismo enlaces a otros portales de Internet. Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.no se responsabiliza en ningún caso de los servicios, contenidos o garantías de cualquier tipo ofrecidos por dichos portales.

3.3 Uso de materiales del Sitio Web: Como norma general, queda expresamente prohibida la utilización de los Contenidos del Sitio Web para cualquier uso que no sea personal o privado. El Usuario no podrá usar los Contenidos para su publicación en cualquier medio, incluido en cualquier otra página web. No obstante lo anterior, si algún Usuario estuviera interesado en la utilización de los Contenidos para su difusión con fines comerciales o informativos, podrá solicitar a Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.la correspondiente autorización a través del siguiente correo electrónico: info@conzierta.consulting.com . Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.se reserva el derecho de rechazar la referida petición o de revocar en cualquier momento la autorización previamente otorgada.

3.4 Enlaces al Sitio Web: Cualquier enlace desde un portal de internet al Sitio Web deberá ser previamente autorizado por Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L., quien podrá denegar o aceptar la petición a su exclusiva discreción. Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L. queda facultada para revocar la autorización otorgada en cualquier momento. El establecimiento de enlaces entre páginas webs en ningún caso supondrá asociación comercial alguna entre Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L. y el titular de la web enlazada.

3.5 Envío de información y materiales: Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.agradece al Usuario el envío de cualquier tipo de sugerencia o comentario sobre el Sitio Web y, en particular, de los servicios y productos en él ofrecidos. En la medida de lo posible, Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L. tratará de dar respuesta a dichas comunicaciones, sin que en ningún caso quede obligada a hacerlo. Salvo cuando expresamente así lo solicite, Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L. no acepta el envío de materiales creativos (tales como diseños, ideas, bocetos, trabajos…) con el objeto de evitar expectativas infundadas y malentendidos comerciales. En todo caso, con la remisión al Sitio Web de cualquier tipo de contenido (ya sea por invitación expresa o de forma voluntaria), el Usuario cede de manera automática a Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L., con carácter exclusivo, cualesquiera derechos de explotación que puedan dimanar del mismo conforme a la legislación vigente de propiedad intelectual e industrial, para todo el mundo y por el plazo máximo de duración de los referidos derechos, con facultad de cesión a terceros, y renunciando a cualquier contraprestación económica por su explotación, pudiendo Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.hacer uso del contenido como estime oportuno a través de cualquier procedimiento o medio. Asimismo, el Usuario garantiza a Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.que es titular originario o derivado de todos los derechos que se deriven sobre el contenido, y que la utilización del mismo no vulnera la legislación vigente ni los derechos de terceros, comprometiéndose a mantener indemne a Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.frente a cualquier reclamación que pudiera derivarse por el incumplimiento de la presente garantía.

3.6 Foros de discusión: El Usuario se compromete a hacer buen uso de los mismos y a no vulnerar los derechos de terceros ni la legislación vigente. Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.podrá suspender, total o parcialmente, de forma temporal o permanente, el uso de los foros por un Usuario cuando así lo estime oportuno.

3.7 Menores: El Sitio Web está destinado a mayores de edad. Si eres menor pide permiso a tus padres o a tu representante legal para el uso de este Sitio Web. Si deseas realizar una compra on-line deberás hacerlo siempre a través de tus padres o de tu tutor.

3.8 Medidas de seguridad: Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.adopta medidas de seguridad y tecnológicas razonablemente adecuadas para el funcionamiento correcto del Sitio Web. No obstante, Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.no puede garantizar la inexistencia de virus u otros elementos (como errores de programación) que puedan producir alteraciones en los sistemas informáticos o que entorpezcan el acceso al propio Sitio Web.

3.9 Empleo de cookies: El Sitio Web puede utilizar cookies (pequeños archivos de información que el servidor envía al ordenador de quien accede a la página) para posibilitar la navegación, así como el correcto funcionamiento y la visualización del Sitio Web. El Usuario puede habilitar o deshabilitar el uso de cookies a través de su navegador. En ningún caso Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.utilizará las cookies para recoger información de carácter personal del propio Usuario, a salvo de direcciones IP, pero sin que en ningún caso las mismas sirvan para identificar al Usuario.

CUARTA.- PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL.

El Sitio Web, incluyendo a título enunciativo pero no limitativo su programación, edición, compilación y demás elementos necesarios para su funcionamiento, así como sus diseños, marcas, vídeos, archivos, imágenes, logotipos, textos y/o gráficos, son propiedad de Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.o han sido licenciados, cedidos o autorizados expresamente por parte de sus titulares legítimos a Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.. Se permite el uso particular y privado del Sitio Web por el Usuario, en especial para facilitar la navegación a través del mismo, así como aquellos usos que hayan sido previamente autorizados con carácter individual y expreso por Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.. En consecuencia, queda expresamente prohibido cualquier otro uso y, en especial, la reproducción, distribución, transformación, comunicación, difusión, edición, puesta a disposición de los contenidos del Sitio Web.

QUINTA.- PROTECCIÓN DE DATOS.

Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.se compromete a tratar los datos que solicite a través del Sitio Web conforme a lo establecido en la normativa aplicable de protección de datos y, en especial, de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, así como de su reglamento de desarrollo (Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre). En cumplimiento de la referida normativa, Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L. ha procedido al alta de los correspondientes ficheros de datos personales ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Mediante el envío de los datos personales a través del Sitio Web, el Usuario acepta su incorporación a un fichero titularidad de Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.con el objeto de recibir información comercial, promocional y de marketing de Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.y de sus empresas colaboradores. Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L. utilizará asimismo los referidos datos personales para el envío de los productos adquiridos en su caso por el Usuario. En ningún caso Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L. recogerá o conservará datos de pago (como por ejemplo números de tarjetas de crédito) en las transacciones comerciales que realice el Usuario.

La remisión de datos a través del Sitio Web es voluntaria, si bien el Usuario manifiesta y garantiza que los datos que en su caso facilite son veraces y exactos. Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L.no se responsabiliza por la pérdida o incorrecta recepción de comunicaciones o formularios que sean consecuencia de fallos técnicos.

Para el ejercicio del derecho de acceso, rectificación, oposición o cancelación, el Usuario podrá remitir un correo electrónico a Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L. a la dirección info@conzierta.consulting.com con el asunto “PROTECCIÓN DE DATOS”, debiendo proporcionar nombre, apellidos, teléfono de contacto y dirección de correo electrónico así como detalle de la acción solicitada. Como medio alternativo, podrá dirigir una carta por correo postal al domicilio social de Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L. con la información antes referida.

SEXTA.- VIGENCIA.

Las presentes Condiciones de Uso han sido redactadas y aprobadas por Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L .con fecha de 06 de Marzo de 2013 y permanecerán vigentes hasta el momento en que sean sustituidas por otras a través de su publicación en el Sitio Web.

SÉPTIMA.-LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN.

El Sitio Web (excluyendo los enlaces a terceros) es controlado por Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L. y administrado por Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L. desde sus oficinas situadas en Madrid, España. Mediante la publicación, acceso y/o uso de este Sitio Web, tú y Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L. expresamente aceptáis que todas las disputas, reclamaciones y otras cuestiones derivadas o relacionadas con tu uso del Sitio Web quedarán sujetas a las leyes Españolas, sin perjuicio de los principios que regulan los conflictos de leyes. Tú aceptas que todas las reclamaciones o quejas que tengas contra Conzierta Mediacion Laboral Internacional, S.L. que provengan o estén relacionadas con el funcionamiento o el uso del Sitio Web serán resueltas por el tribunal competente situado en Madrid, España.